에이전시 계약서에서 자주 나오는 문구 12개 | 위약금·기간·해지… ‘그 말’의 진짜 뜻

 

에이전시 계약서 빈출 문구 12가지

“그들만의 언어”를 간호사의 언어로 쉽게 풀어봅니다.

계약서의 문장들이 “사람 말”이 아니라 “계약 말”로 바뀔 때 제일 불안하죠.
“이 문구가 나중에 내 발목을 잡진 않을까?” 고민하는 선생님들을 위해 용어를 정리했습니다.

※ 법적 자문이 아닌 일반 정보입니다. 실제 계약은 전문가와 상의하세요.

01 Term / Contract Term

계약이 유효한 전체 기간입니다. 서명일, 출국일, 첫 출근일 중 어느 시점이 기준인지가 핵심입니다.

Q. 기간 시작 기준이 무엇인가요? 서면 확인 필수.

02 Minimum Service Commitment

반드시 채워야 하는 의무 근무 기간입니다. 전체 계약 기간(Term)과 다를 수 있으니 주의하세요.

Q. 의무 기간과 계약 기간의 차이가 무엇인가요?

03 Liquidated Damages

위약금 성격의 ‘손해배상 예정액’입니다. 금액도 중요하지만 ‘언제 발생하는지’가 더 중요합니다.

Q. 어떤 상황에서 발동되고 산정 방식은 무엇인가요?

04 Repayment / Reimbursement

에이전시가 선지급한 비용을 상환하는 구조입니다. 위약금과 별도로 청구되는 경우가 많습니다.

Q. 환급 대상 항목 리스트와 영수증 기준이 있나요?

05 Early Termination

계약 만료 전 종료입니다. ‘자발적 해지’와 ‘외부 사정에 의한 지연’ 조건을 반드시 분리해야 합니다.

Q. 비자 지연/오퍼 철회 시에도 책임이 발생하나요?

06 At-will Employment

미국 특유의 고용 형태(수시 해고/퇴사)입니다. 고용 관계와 에이전시 계약은 별개일 수 있습니다.

Q. 해고 등 비자발적 종료 시 계약 처리는 어떻게 되나요?

07 Non-compete / Non-solicitation

경쟁 금지 및 인재 유인 금지 조항입니다. 일정 기간 특정 병원 취업이 제한될 수 있습니다.

Q. 제한되는 기간과 지역, 병원의 범위는 어디까지인가요?

08 Exclusivity

독점 계약입니다. 서류만 넣어도 타 에이전시 이용이 불가능한지 범위를 확인해야 합니다.

Q. 독점 기준이 ‘단순 지원’인지 ‘오퍼 수락’인지 묻기.

09 Assignment / Placement

어느 병원, 어느 유닛에 배치되는지에 대한 조항입니다. ‘추후 결정’보다는 범위를 명시하세요.

Q. 주/지역/유닛 선호가 계약서에 명시될 수 있나요?

10 Relocation Assistance

이주 및 정착 지원금입니다. 무상 지원인지, 나중에 월급에서 상환하는 구조인지가 핵심입니다.

Q. 지원금이 ‘Gifts’인가요, ‘Loan’인가요?

11 Arbitration / Governing Law

분쟁 시 해결 방식(중재)과 적용 법령입니다. 소송 대신 중재를 택할 때의 장단점을 보세요.

Q. 분쟁 시 절차, 장소, 비용 부담 주체는 누구인가요?

12 Force Majeure

팬데믹 같은 불가항력 상황입니다. 지연될 때 누가 어떤 책임을 지는지 명확해야 합니다.

Q. 지연 시 대체 배치나 일정 업데이트 주기는 어떻게 되나요?

계약서 읽을 때 필요한 태도 3가지

• 모호한 문장은 질문으로 바꾸어 해석을 고정하기
• 구두 약속은 무효! 모든 답변은 메일/문서로 남기기
• “괜찮아요” 대신 구체적인 조건과 예외 상황 확인하기

📧 에이전시 확인 메일 템플릿

안녕하세요. 계약 검토 중 몇 가지 확인 사항이 있어 문의드립니다.

1. 계약 기간(Term)과 의무 근무(Minimum Commitment)의 시작 기준은 무엇인가요?
2. 조기 해지 시 발생하는 비용(Repayment/Damages)의 세부 항목과 산정 방식은 어떻게 되나요?
3. 외부 사유(오퍼 철회 등) 발생 시 대체 배치 및 비용 처리 기준은 무엇인가요?

위 내용을 서면으로 정리해주시면 감사하겠습니다.