* 대한민국 간호사 취업/활동 통계 (최근 경향)

본 글은 최근 대한민국 간호사의 취업 및 실제 활동 현황을 통계 자료를 기반으로 정리한 글입니다. 단순한 취업률이 아닌, 면허자 대비 의료기관 활동 간호사 비율과 비활동 간호사 증가 추세에 초점을 맞추어 살펴봅니다.

📌 최근 핵심 요약

• 대한민국 간호사 면허자는 약 52만 7천 명으로 지속 증가 중
• 실제 의료기관에서 활동 중인 간호사는 약 32만 3천 명
• 면허 대비 의료기관 활동률은 약 61% 수준
• 비활동 간호사 수는 2019년 대비 약 28% 증가
• OECD 평균 대비 활동 간호사 비율은 낮은 편
• 신규 간호사의 초기 이직·퇴사율도 높은 수준

📊 간호사 취업·활동 통계 표 (최근 경향)

연도	총 면허 간호사 수	의료기관 활동 간호사 수	활동률	비활동 간호사 수	주요 특징
2018년	약 430,000명	약 270,000명	약 62%	약 102,000명	비활동 간호사 증가 시작
2019년	약 450,000명	약 275,000명	약 61%	약 104,970명	유휴 간호사 지속 증가
2020년	약 470,000명	약 280,000명	약 60%	약 106,396명	코로나 이후 업무 강도 상승
2024년	약 527,000명	약 323,000명	약 61%	약 204,000명	비활동자 급증, 구조적 문제 심화

📌 주요 통계 해설

1️⃣ 면허자 대비 실제 활동 인력

2024년 기준 대한민국 간호사 면허자는 약 52만 7천 명으로 집계되었으나, 이 중 실제로 의료기관에서 근무 중인 간호사는 약 32만 3천 명에 그칩니다. 이는 면허 대비 활동률이 약 61% 수준임을 의미합니다.

다시 말해 전체 간호사 면허자의 약 39%는 현재 의료 현장에서 활동하지 않는 상태로, 단순 취업률과 실제 현장 인력 규모 사이에 큰 차이가 존재합니다.

2️⃣ 비활동 간호사의 지속적인 증가

비활동 간호사 수는 2019년 대비 약 28% 이상 증가했으며, 이는 과중한 업무, 근무 환경, 보상 문제 등으로 숙련 간호사의 이탈과 경력단절이 누적된 결과로 해석됩니다.

3️⃣ OECD 국가와의 비교

한국의 간호사 활동 비율은 OECD 평균보다 낮은 편으로 평가되며, 이는 간호 인력 부족 문제가 단순한 인원 배출의 문제가 아니라 유지와 근속의 문제임을 보여줍니다.

4️⃣ 신규 간호사의 이직·퇴사 문제

신규 간호사의 경우 자격 취득 후 초기 몇 년 내 이직 또는 퇴사를 경험하는 비율이 높아, 의료 현장의 인력 안정성에 지속적인 부담으로 작용하고 있습니다.

👀 한눈에 보는 요약

• 간호사 면허자 수는 증가하지만 실제 활동 인력 비율은 낮음
• 의료기관 활동률은 약 60% 초반 수준
• 비활동 간호사 수는 빠르게 증가 중
• 취업 자체보다 근속과 재진입이 핵심 과제

※ 본 글은 보건복지부, 대한간호협회 및 언론 공개 자료를 종합하여 작성된 참고용 요약입니다.